3 ασυνήθιστοι τρόποι ενίσχυσης της αφοσίωσής σας στο Facebook: Social Media Examiner

Θέλετε περισσότερους θαυμαστές του Facebook χωρίς να διεξάγετε διαγωνισμούς ή διαφημίσεις;

Σας ενδιαφέρει να αυξήσετε την αφοσίωση στη σελίδα σας στο Facebook;

Αν ψάχνετε για δημιουργικούς τρόπους ενισχύστε το προφίλ της επωνυμίας σας στο Facebook, εδώ είναι τρεις τρόποι για να το κάνετε αυτό που δεν περιλαμβάνει δώρα ή διαφημίσεις.

# 1: Crowdsource

Πλήθος είναι ένας όρος που πιστώνεται στον Jeff Howe, ο οποίος έγραψε για το φαινόμενο Για Ενσύρματο περιοδικό το 2006. Ορίζει την έννοια ως «μια νέα ομάδα φθηνής εργασίας: καθημερινά άτομα που χρησιμοποιούν τους εφεδρικούς κύκλους τους δημιουργία περιεχομένου, επίλυση προβλημάτων, ακόμη και εταιρική Ε & Α.”

Σε πιο φιλική γλώσσα, το crowdsourcing είναι όταν είστε ζητήστε από την κοινότητα των χρηστών σας να προσφέρει τις προτάσεις τους για το πώς μπορείτε να λύσετε ένα πρόβλημα ή να αντιμετωπίσετε ένα πρόβλημα.

Στα χρόνια που ακολούθησαν την ιστορία του Howe, το crowdsourcing έχει υιοθετηθεί από πολλές πολυεθνικές εταιρείες και οργανισμούς, όπως η εταιρεία εξόρυξης

Goldcorp και ΝΑΣΑ. Και με την αυξανόμενη δημοτικότητα των κοινωνικών μέσων μαζικής ενημέρωσης, το crowdsourcing έχει εξαπλωθεί και στο Facebook.

Κοινωνικά δίκτυα συμπεριλαμβανομένων Facebook και Ίνσταγκραμ έχουν διευκολύνει τις επιχειρήσεις να προσεγγίζουν την κοινότητα φίλων και θαυμαστών τους και να προσλαμβάνουν νέους. Είναι ένας τρόπος για τις εταιρείες Λάβετε σχετικές πληροφορίες από χρήστες και κοινό-στόχο.

Ένας λόγος για τον οποίο η crowdsourcing είναι αποτελεσματική είναι ότι δίνει στο κοινό μια επιχείρηση φωνή και μια ευκαιρία για αναγνώριση.

Φυσικά δεν χρειάζεται να είστε ένας τεράστιος οργανισμός για να χρησιμοποιήσετε την ιδέα. Πριν από λίγα χρόνια, βιταμίνη νερό κάλεσε τους οπαδούς του στο Facebook να επιλέξουν μια νέα γεύση μέσω μιας εφαρμογής που ονομάζεται "FlavourCreator". Ήταν εξαιρετικά επιτυχημένη και η εταιρεία κάλεσε τελικά τη νικήτρια βιταμίνη νερό.

Ένα άλλο παράδειγμα είναι η εταιρεία t-shirt Νήμα, το οποίο εξαρτάται εξ ολοκλήρου από το crowdsourcing. Ζήτησαν από τους γραφίστες να υποβάλουν σχέδια για να ψηφίσει η κοινότητα. Το Threadless χρησιμοποιεί μια βασική δημοσκόπηση για το crowdsource.

Τα σχέδια με τις περισσότερες ψήφους κερδίζουν και οι περιορισμένες εκδόσεις των μπλουζών πωλούνται διαδικτυακά.

Η ουσία είναι ότι οι πελάτες σας έχουν υπέροχες ιδέες και οι πιθανότητες είναι καλές ότι θα ήθελαν την ευκαιρία να τις μοιραστούν μαζί σας. Γιατί λοιπόν όχι εκμεταλλευτείτε τη σοφία του πλήθους σας? Προσκαλέστε τους στη συνομιλία και πρέπει αύξηση της δέσμευσης.

Εάν θέλετε να μάθετε περισσότερα σχετικά με το crowdsourcing και πώς θα μπορούσατε ενσωματώστε το στην επιχείρησή σας, δείτε αυτό πόρος της βιομηχανίας crowdsourcing.

# 2: Παρουσιάστε / Επισημάνετε τους υπαλλήλους σας στο Facebook

Η αρεσκεία της επωνυμίας είναι κάτι παραπάνω από ευνοϊκή για το προϊόν. Η δημόσια αναγνώριση των ατόμων πίσω από την επωνυμία σας - των υπαλλήλων σας - στο Facebook και πέρα ​​από αυτόν είναι ένας πολύ καλός τρόπος φέρτε τους, και την επιχείρησή σας, αναγνώριση.

Οι άνθρωποι επιθυμούν να συνεργάζονται με εταιρείες που πιστεύουν ότι «γνωρίζουν» και δεν υπάρχει καλύτερος τρόπος για να σας γνωρίσουν παρά με την παρουσίασή τους στους υπαλλήλους σας.

Επιπλέον, όταν οι υπάλληλοί σας παίρνουν ένα νεύμα, η επωνυμία σας μπορεί να έχει μεγαλύτερη έκθεση στους φίλους και τους φίλους τους.

Η προσθήκη αυτού του ανθρώπινου στοιχείου μπορεί επίσης να ενισχύσει EdgeRank εάν οι αναρτήσεις σας λαμβάνουν περισσότερες αναρτήσεις και σχόλια από το συνηθισμένο.

Την περασμένη εβδομάδα, ένας από τους υπαλλήλους μου έβαλε μια αστεία φωτογραφία στο Facebook μου, τρώγοντας ένα ντόνατ που ήταν σχεδόν τόσο μεγάλο όσο το πρόσωπό μου. Πήρε 66 επισημάνσεις "μου αρέσει" και 18 σχόλια... αρκετά καλό για μια τυχαία ενημέρωση κατάστασης.

Υπάρχουν και άλλα εύκολο τρόπο δώστε στους υπαλλήλους σας φωνές * στο Facebook. Δεδομένου ότι το Facebook είναι ένα από τα πιο προσωπικά κοινωνικά δίκτυα και το μέρος όπου είναι πιθανό να είναι οι φίλοι και η οικογένειά σας, είναι ένας υπέροχος δημόσιος χώρος για επισημάνετε τα επιτεύγματα των εργαζομένων.

Αυτό εμπνέει ένα είδος θετικού κύκλου επειδή, φυσικά, θέλουν να μοιραστούν τα kudos τους με τους φίλους τους, και με τη σειρά του φωτίζει την επιχείρησή σας. Μπορείς επισημάνετε έναν υπάλληλο κάθε εβδομάδα ή κάθε μήνα, καθιστώντας το τακτικό χαρακτηριστικό της σελίδας σας.

Στην παρακάτω εικόνα, Επιλογή εργαλείου δείχνει ότι δεν είναι μια ατομική επιχείρηση αλλά μια στενή ομάδα επαγγελματιών. Τώρα μπορείτε να γνωρίζετε ακριβώς ποιος σας φέρνει τον ιστότοπο.

Χρησιμοποιήστε ένα Q&A ως τρόπο χαμηλής συντήρησης λάβετε τις πληροφορίες που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε για κοινή χρήση στο Facebook και να εστιάσετε σε μεμονωμένους υπαλλήλους. Δημιουργήστε ένα απλό ερωτηματολόγιο — Ποιο είναι το πιο περήφανο επίτευγμά σας; Ποιο είναι το αγαπημένο σας μη εργασιακό χόμπι; Το καλύτερο βιβλίο που έχετε διαβάσει πρόσφατα; —και ζητήστε από κάθε υπάλληλο να το συμπληρώσει.

Λάβετε μια αυθόρμητη φωτογραφία του επιλεγμένου υπαλλήλου ή μια φωτογραφία του / της που λαμβάνει ένα βραβείο, και δώστε κραυγή σε διαφορετικούς υπαλλήλους σε τακτική βάση.

Στην παρακάτω εικόνα, Στιγμή σκι δημοσίευσε μια φωτογραφία του Production Prep Pro στο εργοστάσιό τους.

Μια λέξη προειδοποίησης: Όχι σε όλους τους αρέσει να τους λάμπει φως, οπότε βεβαιωθείτε ότι ο υπάλληλός σας είναι άνετος με τα δημόσια kudos.

Η προβολή των επιτευγμάτων των υπαλλήλων σας είναι ένας πολύ καλός τρόπος Ενισχύστε την επιθυμία και την αφοσίωση στην κοινότητά σας στο Facebook.

# 3: Αποκάλυψη νέων προϊόντων και δυνατοτήτων

Οι θαυμαστές της επωνυμίας σας θέλουν πάντα να γνωρίζουν τι μπορούν να περιμένουν στη συνέχεια από εσάς. Είτε διαθέτετε αρτοποιείο είτε εταιρεία κατασκευής ανταλλακτικών αυτοκινήτων, τα άτομα που χρησιμοποιούν τα προϊόντα σας θέλουν να γνωρίζουν τι εργάζεστε και το Facebook είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να τα ενημερώσετε.

Μπορείς σχεδιάστε μια εφαρμογή Facebook που αποκαλύπτει ένα νέο προϊόν, μια υπηρεσία ή μια ειδική προσφορά κάθε μέρα για ένα μήνα. Αυτό δίνει την ευκαιρία στην επιχείρησή σας αναδείξτε τα προϊόντα ή τις υπηρεσίες που δεν είναι τόσο γνωστά στους θαυμαστές και τους πελάτες σας.

Εδω είναι μερικά παραδείγματα εταιρειών που έχουν κάνει ανακοινώσεις με καινοτόμους τρόπους.

Nescafe

Νωρίτερα φέτος, Nescafe στην Ελλάδα έκανε μια εκστρατεία που περιελάμβανε την αποκάλυψη κάποιων νέων συσκευασιών. Γεμίζουν ένα ενυδρείο με κόκκους καφέ, έθαψαν το νέο πακέτο σε αυτό και έπειτα έλεγαν στους οπαδούς, όπως θα ήθελαν, να αποκαλύψουν λίγο από το πακέτο.

Μέσα σε 22 ώρες, η εταιρεία είχε λάβει περισσότερες από 3000 νέες επισημάνσεις "μου αρέσει" και οι θαυμαστές έβλεπαν ολόκληρο το πακέτο.

Πολλοί άνθρωποι θα έλεγαν «Ποιος νοιάζεται;», αλλά προφανώς οι άνθρωποι που ήταν περίεργοι έπαιζαν μαζί. Το ενυδρείο έγινε η φωτογραφία εξωφύλλου της μάρκας, τουλάχιστον για μια μέρα.

Δείτε το χρονικό σφάλμα βίντεο.

Μετάλλιο Τιμής

Τον Ιούλιο, οι άνθρωποι πίσω από το σούπερ-δημοφιλές Μετάλλιο Τιμής Το franchise κάλεσε τους θαυμαστές να αρέσουν σε ερωτήσεις δημοσκόπησης στο Facebook, σε αντάλλαγμα για την πρώιμη αποκάλυψη ενός νέου τρέιλερ παιχνιδιού πολλαπλών παικτών με έναν ολοκαίνουριο χάρτη.

Για να ενθαρρύνετε την κοινή χρήση με μια καμπάνια όπως αυτή, θα μπορούσατε να πείτε κάτι όπως "Όσο περισσότερο μου αρέσουν, τόσο περισσότερο θα σας δείξουμε". Αυτό δεν θα παραβιάζει τους όρους υπηρεσίας του Facebook. Όποιος γνωρίζει έναν παίκτη ξέρει τα πάντα για την αναμονή για ένα νέο παιχνίδι.

Iron Man 3

Οι ταινίες έχουν επίσης προωθηθεί με αυτόν τον τρόπο. Iron Man 3 έδωσε στους θαυμαστές μια γεύση του τι να περιμένουν όταν τους άρεσαν μια σχετική σελίδα.

Δεν χρειάζεται να είστε μια τεράστια μάρκα για να χρησιμοποιήσετε μερικές από αυτές τις καινοτόμες ιδέες. Αυτό που κάνουν μπορεί να εμπνεύσει τις δικές σας «αποκαλύψεις» σε πολύ μικρότερη κλίμακα και αύξηση της δέσμευσης με την κοινότητά σας στο Facebook.

Τι νομίζετε; Έχει κάποιος από εσάς επιτυχία χρησιμοποιώντας το crowdsourcing, τις καλύτερες στιγμές των υπαλλήλων ή τις αποκαλύψεις; Παρακαλώ μοιραστείτε τα σχόλιά σας παρακάτω.