5 συμβουλές για αποτελεσματική διαχείριση μιας ομάδας LinkedIn: εξεταστής κοινωνικών μέσων

Διαχειρίζεστε αυτήν τη στιγμή τη δική σας Ομάδα LinkedIn?

Σκέφτεστε να ξεκινήσετε μια ομάδα LinkedIn;

Συνεχίστε να διαβάζετε για πέντε συμβουλές για το πώς μπορείτε να διαχειριστείτε καλύτερα τις ομάδες LinkedIn.

Γιατί να ξεκινήσετε μια ομάδα LinkedIn;

Κτίριο α Ομάδα LinkedIn γύρω από μια συγκεκριμένη αιτία ή εξειδικευμένο θέμα μπορεί να προσφέρει πολλά επιχειρηματικά οφέλη. Θα μπορούσες:

• Δημιουργήστε περισσότερη ευαισθητοποίηση με τις αγορές-στόχους σας
• Τοποθετήστε εσάς ή / και την εταιρεία σας ως ηγέτη της βιομηχανίας
• Αναπτύξτε πολύτιμες βιομηχανικές σχέσεις
• Δείξτε και επισημάνετε το δικό σας ηγετικό περιεχόμενο σκέψης
• Δημιουργήστε ενδιαφέρον και ερωτήσεις για την εταιρεία σας
• Μετατρέψτε τα μέλη της ομάδας σε συνδρομητές και υποστηρικτές της επωνυμίας σας

Όπως μπορείτε να δείτε, υπάρχουν πολλοί καλοί λόγοι για να ξεκινήσετε μια ομάδα LinkedIn, αλλά μπορεί να είναι πολύ χρήσιμο να έχετε κάποιες οδηγίες για τη διαχείριση μιας επιτυχημένης ομάδας μετά την εκκίνηση.

https://www.youtube.com/watch? v = F5CF1FEm_oA & amp

Εάν δεν είστε σίγουροι για τις βέλτιστες πρακτικές για την έναρξη μιας επιτυχημένης ομάδας LinkedIn, ίσως θελήσετε να τις επισκεφτείτε ξανά Συμβουλές για την έναρξη και τη δημιουργία μιας ακμάζουσας ομάδας LinkedIn για τα βασικά.

Αυτό το άρθρο επικεντρώνεται κυρίως στη βοήθεια σας μάθετε πώς να διαχειρίζεστε με επιτυχία μια ομάδα LinkedIn.

Η εκμάθηση πώς να διαχειρίζεστε τη δική σας ομάδα LinkedIn αποτελεσματικά θα σας βοηθήσει επίσης Ανακαλύψτε άλλες ομάδες με καλή διαχείριση LinkedIn για συμμετοχή. Αυτό μπορεί να κάνει όλη τη διαφορά στον κόσμο σε σχέση με την εμπειρία σας.

5 συμβουλές για αποτελεσματική διαχείριση μιας ομάδας LinkedIn

Αυτήν τη στιγμή διαχειρίζομαι μια ομάδα LinkedIn που έχει πάνω από 3200 μέλη με εκατοντάδες νέα αιτήματα για συμμετοχή κάθε μήνα. Από αυτήν την εμπειρία, έχω μάθει μερικά πολύτιμα μαθήματα σχετικά με τον τρόπο αποτελεσματικής διαχείρισης μιας ομάδας κρατήστε τα μέλη χαρούμενα και βεβαιωθείτε ότι η ομάδα είναι απαλλαγμένη από ανεπιθύμητα μηνύματα και ακαταστασία!

# 1: Ελέγξτε το όνομα και την περιγραφή της ομάδας LinkedIn

Το όνομα που δίνετε στην ομάδα σας και η περιγραφή που παρέχετε είναι ζωτικής σημασίας για την προσέλκυση των σωστών μελών. Θέλετε να βεβαιωθείτε ότι εσείς χρησιμοποιήστε λέξεις-κλειδιά στον τίτλο και την περιγραφή της ομάδας σας, επειδή αυτά θα εμφανίζονται στις ομαδικές αναζητήσεις του LinkedIn. (Θα ευρετηριαστούν επίσης από την Google.)

Έχετε περίπου 48 χαρακτήρες για τον "τίτλο" της ομάδας LinkedIn που θα εμφανίζονται στα αποτελέσματα αναζήτησης της ομάδας LinkedIn.

Για την περιγραφή της ομάδας LinkedIn, Χρησιμοποιήστε λέξεις για να ενθαρρύνετε τα δυνητικά ενδιαφερόμενα μέλη κλικ-κλικ και μάθετε περισσότερα σχετικά με τη συμμετοχή στην ομάδα σας. Αυτός είναι ένας σημαντικός διαφοροποιητής για να ξεχωρίζετε από τους ανταγωνιστές σας στα αποτελέσματα αναζήτησης ομάδας.

Όπως θα δείτε στην παρακάτω εικόνα, κάποιος που βρίσκει αυτήν την ομάδα μέσω LinkedIn ή αναζήτηση Googleπρέπει να ισχύουν να συμμετέχω. Αυτό δημιουργεί την αντίληψη της αποκλειστικότητας. Αυτό σημαίνει ότι δεν μπαίνουν όλοι στην ομάδα.

Θυμηθείτε, οι άνθρωποι αγαπούν να αισθάνονται ξεχωριστοί.

Για την περιγραφή της ομάδας σας, περίπου οι πρώτοι 140 χαρακτήρες θα εμφανίζονται στα αποτελέσματα αναζήτησης.

# 2: Δημιουργήστε μια αυστηρή πολιτική ομάδας

Το LinkedIn επιτρέπει στους κατόχους ομάδων να το κάνουν χαράξτε μια πολιτική που περιέχει τους κανόνες που θέλουν να ακολουθήσουν η ομάδα. Είναι σημαντικό να δημιουργία κανόνων ομάδας που είναι και σταθερά και ξεκάθαρα. Μην υποθέτετε ότι όλοι θα διαβάσουν τους κανόνες της ομάδας σας.

Η παρακάτω εικόνα είναι ένα στιγμιότυπο της πολιτικής ομάδας μου στο LinkedIn. Παρατηρήστε ότι είναι πολύ συγκεκριμένο και σαφές σχετικά με τις προσδοκίες.

Για να διασφαλίσετε ότι οι κανόνες της ομάδας σας διατηρούνται και διατηρούνται με μέλη, πρέπει επαναλάβετε τα συχνά και σε πολλά σημεία.

Για παράδειγμα, συνοψίστε τους κανόνες της ομάδας σας στο αρχικό μήνυμα καλωσορίσματος της ομάδας LinkedIn που πηγαίνει σε νέα μέλη.

Επίσης, σκεφτείτε να δημοσιεύσετε και να επισημάνετε μια περιστασιακή συζήτηση ως υπενθύμιση του τι είναι αποδεκτό στην ομάδα. Αποστολή μηνύματος ανακοίνωσης στα μέλη Η επανάληψη των κανόνων σας μπορεί επίσης να είναι απαραίτητη κατά καιρούς.

Όπως θα δείτε στην παρακάτω εικόνα, έπρεπε να είμαι πολύ σταθερός σε ό, τι είναι αποδεκτό να δημοσιεύσω στην ομάδα μου.

Τα μέλη θα το εκτιμήσουν και θα το σεβαστούν και πιθανότατα θα μοιραστούν σχόλια για να το επιβεβαιώσουν. Μην φοβάστε κάντε μια τολμηρή δήλωση σχετικά με τους κανόνες σας και επισημάνετε τα ως συζήτηση για την επιλογή του διαχειριστή σας.

Κανείς δεν εκτιμά τα ανεπιθύμητα μηνύματα και δυστυχώς οι ομάδες του LinkedIn που δεν έχουν καλή διαχείριση μπορούν να ξεπεραστούν από ανεπιθύμητα

# 3: Προβάλετε νέα μέλη και δημοσιεύσεις συζητήσεων μελών

Ένα μεγάλο κλειδί για τη διαχείριση μιας επιτυχημένης ομάδας είναι να μέτρια που μπορεί να μπει καθώς και τι μπορεί να δημοσιευτεί.

Όπως μπορείτε να δείτε από την περιγραφή της ομάδας μου στην άκρη # 1, μπορείτε επιλέξτε να προεγκρίνετε κάθε νέο μέλος. Τα προεγκρίνοντας μέλη που θέλουν να συμμετάσχουν στην ομάδα σας χρειάζονται χρόνο, αλλά είναι εξαιρετικά σημαντικό αν θέλετε δημιουργήστε μια ομάδα ποιότητας!

Ακολουθούν μερικές γρήγορες συμβουλές αποφασίστε ποιος μπορεί να συμμετάσχει στην ομάδα σας LinkedIn:

• Βεβαιωθείτε ότι έχουν μια φωτογραφία στο προφίλ τους στο LinkedIn.
• Βεβαιωθείτε ότι πληρούν τα συγκεκριμένα κριτήρια για συμμετοχή σε ομάδες (δηλ. Τοποθεσία, περιγραφή εργασίας κ.λπ.).
• Βεβαιωθείτε ότι είναι μέλος του LinkedIn για τουλάχιστον 30 ημέρες (το LinkedIn θα σας ειδοποιήσει για ολοκαίνουργια μέλη).

Για να βοηθήσουμε με αυτήν τη διαδικασία, επωφεληθείτε από τα αυτοματοποιημένα πρότυπα email του LinkedIn (δείτε την παρακάτω εικόνα) για να δείτε καθαρά εξηγήστε τη διαδικασία για την αποδοχή της ομάδας, καθώς και τις προσδοκίες σας από τα μέλη της ομάδας.

Μπορείς χρησιμοποιήστε πρότυπα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου LinkedIn προς την στείλτε ένα προ-γραπτό μήνυμα σε όσους έχουν ζητήσει να εγγραφούν και περιμένουμε έγκριση και εκείνους στους οποίους απορρίπτετε τη συμμετοχή.

Μπορείτε επίσης να στείλετε ένα προ-γραπτό μήνυμα καλωσορίσματος σε νέα μέλη που έχουν εγκριθεί.

Πρέπει να εποπτεύετε τις αναρτήσεις ομαδικής συζήτησης;

Εποπτεία όσων δημοσιεύονται στην ομάδα σας μπορεί επίσης να είναι αποτελεσματικό για τη διατήρηση της ποιότητας και κρατήστε την ομάδα στο θέμα. Εάν επιλέξετε να μην προεγκρίνετε συζητήσεις προτού δημοσιευτούν στην ομάδα, θα το θελήσετε παρακολουθεί στενά τις αναρτημένες συζητήσεις προς την βεβαιωθείτε ότι είναι ευθυγραμμισμένα με την πολιτική σας.

Εάν ένα μέλος συνεχίσει να δημοσιεύει περιεχόμενο που θεωρείτε μη σχετικό ή υπερβολικά προωθητικό, μπορείτε είτε να του στείλετε μια προειδοποίηση είτε αφαιρέστε τα από την ομάδα σας συνολικά, ανάλογα με την κατάσταση των κανόνων της ομάδας σας.

Πρέπει να επιτρέψετε στους άμεσους ανταγωνιστές σας να δημοσιεύουν στην ομάδα σας LinkedIn;

Προσέξτε αυτό. Μπορεί να υπάρχει κάποιο όφελος από τη συνεργασία με έναν ανταγωνιστή που έχει μια σχετική, καλά διαχειριζόμενη ομάδα LinkedIn. Ωστόσο, να γνωρίζετε αυτούς που ενδιαφέρονται περισσότερο να αποκτήσουν έκθεση στα μέλη της ομάδας σας για σκοπούς μάρκετινγκ παρά για την ευημερία της ομάδας σας!

# 4: Χρησιμοποιήστε τη δυνατότητα Ανακοινώσεις ομάδας

Με την Λειτουργία Ομαδικών Ανακοινώσεων LinkedIn, μπορείς στέλνετε έως μία ανακοίνωση την εβδομάδα απευθείας στα εισερχόμενα email των μελών σας.

Αυτή είναι μια μεγάλη ευκαιρία να μοιραστείτε χρήσιμο περιεχόμενο και ενθαρρύνετε τα μέλη να εγγραφούν στο ιστολόγιό σας, να τους καλέσετε να παρακολουθήσουν ένα διαδικτυακό σεμινάριο ή να κατεβάσουν έναν δωρεάν οδηγό που έχετε συγκεντρώσει.

Το κλειδί για την εκτέλεση μιας επιτυχημένης καμπάνιας χρησιμοποιώντας τη δυνατότητα ανακοινώσεων ομάδας είναι να δημιουργήστε μια συναρπαστική γραμμή θέματος. Το email θα προέρχεται πραγματικά από το LinkedIn και πολλοί από εμάς λαμβάνουμε πολλά email από το LinkedIn κάθε μέρα. Επομένως, θα χρειαστείτε έναν υπέροχο τίτλο Κάντε την ανακοίνωση της ομάδας σας να ξεχωρίζει.

Επιπλέον, προσέξτε να κάνετε κατάχρηση αυτού του προνομίου όπως κάνουν πολλοί κάτοχοι ομάδων. Ανακατέψτε τα μηνύματά σας και μην στέλνετε παρότρυνση για δράση κάθε φορά. Εξετάστε το ενδεχόμενο εναλλαγής μεταξύ αξιακών μηνυμάτων που είναι χρήσιμα ή ενημερωτικά και συγκεκριμένα παρότρυνσης για δράση.

# 5: Οδηγήστε την ομάδα σας

Από τις πέντε συμβουλές, αυτό είναι το πιο σημαντικό. Κάποιος πρέπει πραγματικά οδηγω η ομάδα. Εάν εκπροσωπείτε μια μεγάλη μάρκα ή μια μεγαλύτερη εταιρεία, επιλέξτε έναν εκπρόσωπο που μπορεί να είναι το πρόσωπο της ομάδας και περνούν χρόνο να συμμετέχουν στην ομάδα.

Εάν είστε ιδιοκτήτης μικρής επιχείρησης, θα πρέπει να είστε το πρόσωπο της ομάδας σας.

Πώς μπορείτε να ηγηθείτε της ομάδας σας στο LinkedIn;

Οδηγήστε την ομάδα σας γίνοντας ένα από τα πιο ενεργά μέλη της. Δραστηριοποιώντας τη δική σας ομάδα και τοποθετώντας τον εαυτό σας ως ηγέτη της ομάδας σας, τα μέλη θα σας γνωρίσουν και θα σας εμπιστευτούν. Μην περιμένετε από την ομάδα σας να ηγηθεί.

Ακολουθούν ορισμένες προτάσεις για το πώς μπορείτε οδηγήστε την ομάδα σας:

• Δημοσιεύστε μια εβδομαδιαία συζήτηση— Μοιραστείτε τις δικές σας ιδέες για ηγετικές σκέψεις καθώς και πολύτιμο περιεχόμενο που ανακαλύπτετε στο διαδίκτυο.
• Δημοσιεύστε μια εβδομαδιαία ερώτηση.
• Σχολιάστε τις υπάρχουσες συζητήσεις (αυτό θα δημιουργεί σχεδόν πάντα δραστηριότητα).
• Ενθαρρύνετε την αφοσίωση μέσω ερωτήσεων και αιτημάτων ανατροφοδότησης.
• Εκτελέστε δημοσκοπήσεις LinkedIn εντός της ομάδας σας.

Η ομαδική δραστηριότητα του LinkedIn απευθύνεται στα μέλη σε εβδομαδιαία χρέωση μέσω email. Όσο πιο ενδιαφέρουσες και σχετικές είναι οι συζητήσεις στην ομάδα σας, τόσο πιθανότερο είναι τα μέλη σας να ανοίξουν αυτό το email και να δεσμευτούν.

Αν εσύ ακολουθήστε αυτές τις συμβουλές διαχείρισης ομάδας LinkedIn, εσύ θα χτίστε και αναπτύξτε μια ομάδα υψηλής ποιότητας. Απαιτείται δέσμευση από εσάς ή ένα μέλος της ομάδας μείνετε στην κορυφή της διαχείρισης της ομάδας σε εβδομαδιαία ή καθημερινή βάση, αλλά το αποτέλεσμα θα είναι πολύ ικανοποιητικό!

Τα μέλη σας θα εκτιμήσουν επίσης την ποιότητα της ομάδας σας και δεν θα διστάσουν να μοιραστούν την ομάδα σας με φίλους, συναδέλφους και συνδέσεις.

Ποιες προκλήσεις αντιμετωπίζετε με τη διαχείριση μιας ομάδας LinkedIn; Βλέπετε τρόπους με τους οποίους μπορείτε να βελτιώσετε τις υπάρχουσες ομάδες; Σκέφτεστε να ξεκινήσετε τη δική σας ομάδα LinkedIn; Μοιραστείτε τις σκέψεις σας μαζί μου παρακάτω.