Πολλές άσχημες ιστορίες σχετικά με τον τρόπο που τα εργοστάσια που εργάζονται για την Apple στην Κίνα αντιμετωπίζουν τους υπαλλήλους τους έχουν εμφανιστεί με την πάροδο του χρόνου σε εφημερίδες και σε διάφορες ιστοσελίδες. Τώρα, μια αναφορά έχει συσταθεί, προκειμένου να καθοριστεί η Apple να ζητήσει από τις εταιρείες που κατασκευάζουν τα προϊόντα της να αντιμετωπίζουν τους εργαζομένους ηθικά.
Έχουμε διαβάσει όλες τις ιστορίες σχετικά με τα δίχτυα ασφαλείας που τοποθετούνται κάτω από τα παράθυρα εργοστασίων παραγωγής, ώστε οι υπάλληλοι να μην μπορούν να αυτοκτονήσουν, καθώς και απίστευτα μεγάλες βάρδιες. Επίσης, υπήρχαν άρθρα σχετικά με το n-εξάνιο, ένα χημικό που χρησιμοποιείται για τον καθαρισμό των οθονών, προκαλώντας σοβαρή βλάβη στην υγεία των εργαζομένων. Μπορεί να προκαλέσει νευρική βλάβη και παράλυση.
Επίσης, το Μάιο του περασμένου έτους, μια έκρηξη συνέβη σε ένα εργοστάσιο παραγωγής προϊόντων της Apple, σκοτώνοντας και τραυματίζοντας τους εργαζόμενους, όπως που περιγράφεται στην έκθεση New York Times.
Η Apple έχει ένα κώδικα δεοντολογίας του προμηθευτή και απαιτεί διορθώσεις όταν εντοπίσει παραβιάσεις. Ακόμα, σύμφωνα με την ίδια έκθεση της New York Times, περισσότεροι από τους μισούς προμηθευτές παραβίασαν τουλάχιστον μία πτυχή του κώδικα κάθε χρόνο από το 2007.
Η αναφορά ξεκίνησε από το sumofus.org και έχει ήδη υπογραφεί από το 86% του στόχου των 50.000 ατόμων που έχει θέσει. Προτρέπει την CEO της Apple Tim Cook να:
"Αναθεωρήσουν τον τρόπο με τον οποίο οι προμηθευτές τους μεταχειρίζονται τους εργαζομένους εγκαίρως για την κυκλοφορία του iPhone 5"
Η Apple έχει αρκετά μετρητά για να προσφέρει αλλαγές στις συνθήκες των εργαζομένων, από τη στιγμή της πρόσφατα δημοσίευσε οικονομικά αποτελέσματα ήταν απίστευτο. Γεγονός είναι ότι, όπως αναφέρει η αναφορά, οι προμηθευτές θα κάνουν ό, τι τους λέει η Apple, επειδή φοβούνται πολύ να χάσουν την επιχείρηση που τους δίνει η αμερικανική εταιρεία.
Ας ελπίσουμε ότι η Apple κάνει κάτι γι 'αυτό, καθώς είναι πολύ λυπηρό για ένα καλό προϊόν που θα σκιάζεται από μια τέτοια διαμάχη.