Πώς να βοηθήσετε το προσωπικό σας να επιμεληθεί το περιεχόμενο: Social Media Examiner

Το περιεχόμενο τρίτων είναι μέρος του μίγματος μάρκετινγκ κοινωνικών μέσων;

Έχετε πολλά άτομα στην εταιρεία σας που ανακαλύπτουν περιεχόμενο;

Με τη σωστή διαδικασία, μια ομάδα μπορεί να γίνει ένας σταθμός παραγωγής περιεχομένου.

Σε αυτό το άρθρο, θα ανακαλύψτε πώς να ρυθμίσετε μια συνεργατική ροή εργασίας για επιμέλεια περιεχομένου.

Ακούστε αυτό το άρθρο:

Πού να εγγραφείτε: Apple Podcast | Google Podcasts | Spotify | RSS

Μεταβείτε στο τέλος του άρθρου για συνδέσμους προς σημαντικούς πόρους που αναφέρονται σε αυτό το επεισόδιο.

# 1: Δημιουργία δομής ομάδας

Η συνεργασία ξεκινά με τη δομή. Είναι ζωτικής σημασίας καθιερώστε σαφείς ρόλους και επικοινωνήστε ακριβώς ποιος είναι υπεύθυνος για αυτό. Απαιτούνται δύο ρόλοι: ένας συντονιστής και μια ομάδα συντελεστών.

Συντονιστής

Η δουλειά του συντονιστή είναι προσδιορίστε σημαντικά θέματα για τα οποία ενδιαφέρεται το κοινό-στόχος σας, και στο δημιουργήστε μια κύρια λίστα για το πώς όλα αυτά τα θέματα μπορούν να ομαδοποιηθούν.

Για παράδειγμα:

• Ηγετικες ΙΚΑΝΟΤΗΤΕΣ
• Μάρκετινγκ κοινωνικών μέσων
• Διαδικτυακό μάρκετινγκ
• Μάρκετινγκ μέσω email
• Ιστοσελίδες προορισμού
• Βελτιστοποίηση ποσοστού μετατροπής
• Ανάπτυξη προϊόντων
• Στρατηγικές τιμολόγησης
• Νέα της βιομηχανίας
• Αστεία πράγματα

Επόμενο, ταιριάξτε αυτά τα θέματα με τους συνεργάτες της εταιρείας σας έτσι ώστε να συλλέγουν και να υποβάλλουν περιεχόμενο που αντιμετωπίζουν φυσικά.

Συνεισφέροντες

Οι συντελεστές σας βοηθούν να δημιουργήσετε μια διαφορετική ροή όλων των πραγμάτων με δυνατότητα κοινής χρήσης. Καθώς συγκεντρώνετε συνεργάτες, θυμηθείτε να κοιτάξετε πέρα ​​από τα κοινωνικά μέσα ή την ομάδα μάρκετινγκ. Η πρόσβαση σε περισσότερες πηγές πολλαπλής πειθαρχίας σημαίνει ότι θα έχετε περισσότερο περιεχόμενο για να διαλέξετε.

Αυτό που έχει σημασία είναι η ποσότητα, δημιουργώντας αυτό που ο Andy Crestodina αποκαλεί «κανόνι περιεχομένου.” Ρωτήστε συγκεκριμένα άτομα για συγκεκριμένες ποσότητες περιεχομένου σε καθορισμένα θέματα εντός καθορισμένων χρονικών πλαισίων.

Αυτή η ιδιαιτερότητα είναι κρίσιμη στο επόμενο βήμα.

# 2: Επιλέξτε ένα εργαλείο συλλογής περιεχομένου

Το περιεχόμενο που προτείνουν οι συντελεστές σας θα διατίθεται σε όλα τα σχήματα και μεγέθη: αναρτήσεις ιστολογίου μεγάλου μήκους, σύντομες δημοσιεύσεις, εισαγωγικά, γραφήματα, γραφήματα, στατιστικά, μελέτες περιπτώσεων, διαφάνειες, βίντεο, λευκές βίβλοι, κι αλλα.

Για συνεργατικά μέσα κοινωνικής δικτύωσης, είναι σημαντικό να βρείτε ένα εργαλείο που σας επιτρέπει να συγκεντρώνετε και να προγραμματίζετε περιεχόμενο. Ακολουθούν ορισμένα εργαλεία που πρέπει να λάβετε υπόψη για τη συλλογή περιεχομένου.

Χαλαρότητα

Χαλαρότητα σου επιτρέπει να δημιουργία καναλιών για συγκεκριμένα θέματα όπως #leadership, # product-dev, # customer-service κ.λπ. Καθώς δημιουργείτε κάθε κανάλι, προσκαλέστε συγκεκριμένους συντελεστές με βάση τους τύπους περιεχομένου που συναντούν φυσικά.

Με Χαλαρότητα, μπορείτε ακόμη και δημιουργήστε προσαρμοσμένες αντιδράσεις emoji για να σημειώσετε σε ποια κανάλια σκοπεύετε να μοιραστείτε το περιεχόμενο.

Τρέλλο

Χρήση Τρέλλο προς την δημιουργήστε έναν πίνακα συνεργασίας κοινωνικών μέσων. Μπορείς οργανώστε τις προτάσεις των συντελεστών σας με βάση τον τύπο του περιεχομένου.

Ή οργανώστε τις προτάσεις των συντελεστών σας βάσει θεμάτων.

Μνήμη

Μνήμη συγκεντρώνει τις δυνατότητες αποκοπής και συλλογής εργαλείων όπως το Evernote και το Pocket and will επιτρέψτε σε πολλούς χρήστες να συνεισφέρουν άμεσα σε τοπικές συλλογές.

Εκτός από την αποθήκευση συνδέσμων, μπορείτε αποθηκεύστε συνεισφορές απευθείας στην πλατφόρμα cloud που προτιμάτε. Αυτό αντιπροσωπεύει μια εξαιρετική δυνατότητα δύο για ένα. Σας επιτρέπει να μεγιστοποιήσετε όχι μόνο την επιμέλεια κοινωνικού περιεχομένου, αλλά και την εσωτερική επιμέλεια χρήσιμων πόρων.

Ως συντονιστής, μπορείτε επιλέξτε και μοιραστείτε περιεχόμενο απευθείας σε πλατφόρμες όπως το Twitter, το Facebook, το Google+ και το LinkedIn. Οι μετρήσεις παρακολουθούνται επίσης.

Ανεξάρτητα από το εργαλείο που επιλέγετε, βεβαιωθείτε ότι μπορείτε να δημιουργήσετε πολλές, διαχειρίσιμες συλλογές για κάθε θέμα και να προσκαλέσετε συνεισφέροντες στις συγκεκριμένες συλλογές.

# 3: Αξιολογήστε το περιεχόμενο για Fit

Είναι σημαντικό το περιεχόμενο που μοιράζεστε στα κοινωνικά μέσα να ξεχωρίζει. Για αυτό, η διαδικασία επιλογής σας χρειάζεται ορισμένα κριτήρια. Εδώ είναι τρεις παράγοντες που θα σας βοηθήσουν χτενίστε το επιμελημένο περιεχόμενο για να επιλέξετε ισχυρό, σχετικό περιεχόμενο για κοινή χρήση.

Φωνή

Η φωνή της εταιρείας σας αποτελεί τη σωτηρία της διαδικτυακής σας ταυτότητας. Το κοινόχρηστο περιεχόμενο πρέπει ευθυγραμμίστε τη φωνή σας με τις αξίες, τα ήθη και τη δήλωση αποστολής της εταιρείας σας. Βεβαιωθείτε ότι αυτό που γράφετε αντικατοπτρίζει τη φωνή σας, είτε είναι παιχνιδιάρικο, εφευρετικό, συνομιλητικό ή επίσημο. Με άλλα λόγια, μην είστε αδιάκριτοι με αυτό που πραγματικά μοιράζεστε.

Συμβουλή: Χρησιμοποιήστε μια νοοτροπία ποσοτήτων όταν δημιουργείτε και συλλέγετε περιεχόμενο. επικεντρωθείτε στην ποιότητα όταν δημοσιεύετε περιεχόμενο.

αξία

Κατά την κοινή χρήση περιεχομένου, η ποιότητα υπερβαίνει την ποσότητα. Πριν κάνετε κλικ στο Δημοσίευση, Ουρά ή Κοινή χρήση, κάντε μερικές ερωτήσεις στον εαυτό σας βεβαιωθείτε ότι το περιεχόμενο έχει αξία για το κοινό σας. Θα σας ευχαριστούσε το δίκτυό σας για αυτήν την ανάρτηση; Σας κάνει η ανάρτηση να λέτε "Άγιος καπνός"; Περνάει το τεστ στο Facebook για το τι θα λατρέψουν οι πραγματικοί άνθρωποι στη ζωή σας; Θα το στείλατε σε έναν φίλο;

Εάν το περιεχόμενο που έχετε ελέγξει περάσει αυτές τις δοκιμές, μην το μοιραστείτε. Η πραγματική αξία της επιμέλειας έρχεται όταν εσείς σχολιάστε το περιεχόμενο, επισημάνετε τις επιλογές, και ακόμη και επαναχρησιμοποιήστε τα βασικά μαθήματα σε οπτικά.

Ζακλίν Τζένσεν το κάνει συχνά στη ροή του στο Twitter. Δημιουργεί απλές οπτικές αναπαραστάσεις σύνθετων δημοσιεύσεων χρησιμοποιώντας Piktochart.

Ανθρωπότητα

Ο απώτερος στόχος της διαχείρισης των κοινωνικών μέσων (όπως όλα όσα κάνετε) είναι οι πωλήσεις. Αλλά μην αφήνετε τη σκέψη της κατώτατης γραμμής να θολώσει τη διαδικασία επιλογής σας. Τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης προορίζονται να είναι ανθρώπινα. Και γι 'αυτόν ακριβώς τον λόγο είναι ζωτικής σημασίας αναπτύξτε μια συνεργατική προσέγγιση για την επιλογή περιεχομένου για κοινή χρήση.

Η κοινή χρήση του περιεχομένου άλλων ατόμων στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης σάς βοηθάει να φαίνεται λιγότερο αυτοεξυπηρετούμενος. Ένας πολύ καλός κανόνας είναι να Χρησιμοποιήστε το Αναλογία 5: 3: 2για δημοσίευση περιεχομένου. Με απλά λόγια, αν δημοσιεύετε 10 φορές την εβδομάδα, 5 πρέπει να είναι περιεχόμενο άλλων ατόμων, 3 θα πρέπει να είναι το περιεχόμενό σας και 2 θα πρέπει απλώς να είναι διασκεδαστικά και προσωπικά.

Η ύπαρξη μιας μεγάλης ομάδας περιεχομένου με δυνατότητα κοινής χρήσης θα βοηθήσει πάρα πολύ στη διαδικασία επιλογής. Λάβετε υπόψη ότι η συνάφεια υπερβαίνει την πρόσφατη κατάσταση. νεότερο δεν είναι απαραίτητα καλύτερο. Αυτό σημαίνει ότι η ύπαρξη υψηλής ποιότητας πηγής κοινωνικής επιμέλειας είναι απαραίτητη για να γίνουμε αξιόπιστοι και αξιόπιστοι.

# 4: Προγραμματίστε κοινοποιήσεις περιεχομένου

Όλο το χρυσό περιεχομένου που εσείς και η ομάδα σας ανακαλύπτει δεν έχει καμία αξία εάν δεν σχεδιάζετε το δικό σας πρόγραμμα κοινής χρήσης. Ακολουθούν ορισμένες γενικές οδηγίες δημοσίευσης για να ξεκινήσετε:

Facebook: Δημοσίευση δύο φορές την ημέρα, επτά ημέρες την εβδομάδα, περίπου μεταξύ 1-4 μ.μ. ή στις 10:08 π.μ. και 3:04 μ.μ. (για να είμαστε ακριβείς). Προτεραιότητα στις δημοσιεύσεις που σχετίζονται με τις επιχειρήσεις για την Πέμπτη και την Παρασκευή και αποθηκεύστε τα σαββατοκύριακα για προσωπικές και διασκεδαστικές ενημερώσεις.

Κελάδημα: Δημοσίευση 14 φορές την ημέρα της εβδομάδας και επτά φορές την ημέρα τα σαββατοκύριακα. Προγραμματίστε το μεγαλύτερο μέρος των αναρτήσεών σας για νωρίς έως μεσημέρι (12-3 μ.μ.) και πειραματιστείτε με ακραίες ώρες όπως νωρίς το πρωί και αργά το βράδυ. Σύμφωνα με Πρόγραμμα, Το B2B αποδίδει "16% καλύτερα κατά τις εργάσιμες ώρες" και το B2C αποδίδει "17% καλύτερα τα σαββατοκύριακα".

LinkedIn: Δημοσιεύστε μία φορά την ημέρα, εστιασμένη στα μέσα της εβδομάδας, μεταξύ 7:30 και 8:30 π.μ. και / ή 5 και 6 μ.μ. Χωρίς Σαββατοκύριακα.

Google+: Δημοσίευση δύο φορές την ημέρα, 9:03 π.μ. και 7:04 μ.μ. Χωρίς Σαββατοκύριακα.

Η μεγάλη προειδοποίηση, ωστόσο, είναι ότι ενώ οι βέλτιστες πρακτικές πρέπει να είναι το σημείο εκκίνησής σας, παρακολουθώντας την αφοσίωση και ο πειραματισμός με τους χρόνους δημοσίευσης είναι απαραίτητος για τον καθορισμό των καλύτερων χρόνων για το συγκεκριμένο κοινό.

Το καλύτερο επιμελημένο περιεχόμενο στον κόσμο είναι άχρηστο αν δεν αφιερώσετε χρόνο για να βελτιστοποιήσετε το πρόγραμμα δημοσιεύσεων για μέγιστη έκθεση στο κοινό-στόχο σας.

συμπέρασμα

Κάθε μέρα, άτομα σε ολόκληρη την εταιρεία σας (από το μάρκετινγκ, την ανάπτυξη προϊόντων, τις πωλήσεις, έως την εξυπηρέτηση πελατών) ανακαλύπτουν ένα θησαυρό από ευδιάκριτο περιεχόμενο που αξίζει κλικ. Χρησιμοποιήστε τις διαδικασίες που περιγράφονται παραπάνω για να επωφεληθείτε από όλο το υπέροχο περιεχόμενο των ανθρώπων σας η εταιρεία συναντά καθημερινά και σύντομα θα έχετε μια ατελείωτη πηγή ποιοτικού περιεχομένου για κοινή χρήση στα κοινωνικά δίκτυα μεσο ΜΑΖΙΚΗΣ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ.

Τι νομίζετε; Χρησιμοποιεί η επιχείρησή σας μια δομή επιμέλειας περιεχομένου; Έχετε δοκιμάσει κάποιο από αυτά τα εργαλεία; Μοιραστείτε τις σκέψεις σας στα παρακάτω σχόλια!