Πώς να μεγιστοποιήσετε τις εγκρίσεις σας στο LinkedIn: Social Media Examiner

Σας υποστηρίζουν οι άνθρωποι για λάθος δεξιότητες στο LinkedIn;

Θέλετε να μάθετε πώς να το διορθώσετε;

Είναι απογοητευτικό να υποστηρίζεται για δεξιότητες που δεν σχετίζονται με εσάς ή τους στόχους δικτύωσης. Αλλά η ελπίδα δεν χάνεται!

Σε αυτό το άρθρο θα σας δείξω τρεις τρόπους με τους οποίους μπορείτε να καθοδηγήσετε τους ανθρώπους ώστε να σας υποστηρίξουν για σχετικές δεξιότητες.

Γιατί να διαχειριστείτε τις εγκρίσεις του LinkedIn;

Οι εγκρίσεις του LinkedIn προορίζονται να παρέχουν αξιοπιστία και ευκαιρίες δικτύωσης.

Σας έχει ειδοποιήσει ποτέ το LinkedIn ότι έχει κάποιος σας ενέκρινε για δεξιότητες και εξειδίκευση που δεν έχουν καμία σχέση με τις πραγματικές σας δεξιότητες; Ή χειρότερα, δεν γνωρίζετε καθόλου τον υποστηρικτή, οπότε πώς μπορεί να υποστηρίξει όποιος δεξιότητες που έχετε;

Μερικές φορές οι χρήστες σας υποστηρίζουν, ώστε να βλέπετε την ειδοποίηση και θα βρίσκονται στο ραντάρ σας. Άλλες φορές, οι άνθρωποι σας υποστηρίζουν επειδή είναι φίλοι ή συνάδελφοι και πιστεύουν ότι σας βοηθούν.

Είτε έτσι είτε αλλιώς, εάν οι άνθρωποι σας υποστηρίζουν για λάθος δεξιότητες, τότε το δικό σας πραγματικός παραβλέπονται οι δεξιότητες. Ευτυχώς, μπορείτε βοηθήστε τους ανθρώπους να σας υποστηρίξουν για τις δεξιότητες που σας ενδιαφέρουν πραγματικά. Παρακάτω θα σας δείξω πώς.

# 1: Ορίστε τις δεξιότητές σας και τις εγκρίσεις σας

Αν θέλεις ελέγξτε ποιες δεξιότητες είναι πιο εμφανείς στο προφίλ σας στο LinkedIn, ρυθμίστε την ενότητα Δεξιότητες και εγκρίσεις του προφίλ σας στο LinkedIn. Αυτό σας επιτρέπει να ενθαρρύνετε απαλά άλλους χρησιμοποιήστε αυτές τις δεξιότητες όταν σε υποστηρίζουν.

Εάν δεν έχετε την ενότητα Δεξιότητες στο προφίλ σας, μεταβείτε στην Επεξεργασία προφίλ και κοιτάξτε προς τα δεξιά. Θα δείτε μια λίστα με ενότητες που συνιστώνται για εσάς. Κάντε κλικ στην επιλογή Δεξιότητες για να την προσθέσετε στο προφίλ σας.

Μπορείς προσθέστε έως και 50 δεξιότητες στο προφίλ σας, οπότε προχωρήστε και ορίστε μόνοι σας αυτές τις δεξιότητες. Μην ντρέπεστε. Πείτε στον κόσμο τι θέλετε να υποστηρίξετε. Μην αφήσετε μια ομάδα ξένων να αποφασίσουν πώς εσείς παρουσιάστε τους τομείς εμπειρογνωμοσύνης σας!

Καθώς αρχίζετε να πληκτρολογείτε την επιθυμητή δεξιότητά σας, θα δείτε μια λίστα σχετικών δεξιοτήτων από τις οποίες μπορείτε να επιλέξετε (αλλά δεν χρειάζεται). Η λίστα πιθανότατα συντάσσεται με βάση τον τρόπο με τον οποίο άλλοι έψαχναν άτομα με συγκεκριμένη ικανότητα.

Όταν προσθέτετε για πρώτη φορά δεξιότητες στο προφίλ σας, αυτές αναφέρονται με τη σειρά που τις εισαγάγατε. Μόλις οι άνθρωποι αρχίσουν να σας υποστηρίζουν, οι δεξιότητες για τις οποίες υποστηρίζεστε περισσότερο θα ανεβούν στην κορυφή της λίστας.

Οι 10 πιο υποστηριζόμενες δεξιότητές σας θα εμφανίζονται αυτόματα. οι άλλες δεξιότητες αναφέρονται κάτω από αυτές.

Όταν κάποιος σε υποστηρίζει, εσύ λάβετε μια ειδοποίηση μέσω email με την επιλογή Προσθήκη στο προφίλ.

Οταν εσύ κάντε κλικ στο Προσθήκη στο προφίλ, θα καταλήξετε στο προφίλ σας στο LinkedIn και δείτε μια λίστα με όλες τις πιθανές δεξιότητες μπορείς προσθέστε στη λίστα σας.

Εδώ είσαι ασκήστε τον έλεγχό σας: Εάν οι άνθρωποι σας υποστηρίζουν για λάθος δεξιότητες, δεν χρειάζεται να αποδεχτείτε τις εγκρίσεις! Μόλις κάντε κλικ στο κουμπί Παράλειψη.

Τουλάχιστον μία φορά το μήνα, επισκεφθείτε το δικό σας Προφίλ LinkedIn και κάντε έναν γρήγορο καθαρισμό. Στην προβολή Επεξεργασία προφίλ, μετακινηθείτε προς τα κάτω στην ενότητα Δεξιότητες και εγκρίσεις και κάντε κλικ στην επιλογή Επεξεργασία. Καταργήστε τις δεξιότητες που δεν θέλετε να υποστηρίξετε.

Μπορείς αφαιρέστε μια δεξιότητα κάνοντας κλικ στο "X" δίπλα στο όνομά τηςή μπορείτε προσθέστε νέες δεξιότητες όπως απαιτείται.

# 2: Διαχείριση εγκρίσεων

Εάν διαπιστώσετε ότι εξακολουθείτε να λαμβάνετε πάρα πολλές προτάσεις για λάθος δεξιότητες, ήρθε η ώρα να υποβιβάσετε αυτές τις δεξιότητες.

Στην προβολή Επεξεργασία προφίλ, μετακινηθείτε προς τα κάτω στην ενότητα Δεξιότητες και εξειδίκευση, κάντε κλικ στην επιλογή Επεξεργασία και, στη συνέχεια, κάντε κλικ στην επιλογή Διαχείριση εγκρίσεων. Θα δείτε μια λίστα με τις δεξιότητές σας και όλες τις επαφές που σας έχουν εγκρίνει για κάθε μία.

Κάντε κλικ στην ικανότητα που θέλετε να διαχειριστείτε για να δείτε ποιος σας έχει εγκρίνει. Τώρα έχετε την επιλογή να εμφανίστε ή αποκρύψτε όλες τις εγκρίσεις σας ή τις μεμονωμένες εγκρίσεις.

Εάν καταργήσετε την επιλογή οποιουδήποτε πλαισίου στη λίστα Εμφάνιση / απόκρυψη, ο αριθμός των εγκρίσεων που μετρήθηκαν για αυτήν την ικανότητα θα μειωθεί κατά τον αριθμό των πλαισίων που καταργείτε.

Ας πούμε λοιπόν στο παραπάνω παράδειγμα, ήθελα να βγάλω το Blogging από τα 10 κορυφαία. Αυτή η ικανότητα έχει επί του παρόντος 167 εγκρίσεις. Θα μπορούσα να αποεπιλέξω 100 κουτιά και αυτή η ικανότητα θα έμενε με μόνο 67 εγκρίσεις, επιτρέποντας μια άλλη ικανότητα που με ενδιαφέρει (με περισσότερες από 67 εγκρίσεις) να ανέβει στην πρώτη 10.

# 3: Διαδώστε την αγάπη δικτύωσης

Η δικτύωση είναι ο πρωταρχικός στόχος του LinkedIn, οπότε μην φοβάστε γνωρίστε νέους ανθρώπους, συγκεντρώστε την κοινότητά σας ή δώστε πίσω σε άλλους. Όλοι αναζητούν σχετικές (όχι τυχαίες) εγκρίσεις.

Για να βοηθήσετε στη δημιουργία των κορυφαίων 10 δεξιοτήτων σας, γράψτε στις λίστες σας και ζητήστε τους να σας υποστηρίξουν για μια συγκεκριμένη ικανότητα ή δύο. Να είστε ξεκάθαροι για το τι ζητάτε, ώστε να μην καταλήξετε σε πρόσθετες «χρήσιμες εγκρίσεις» για δεξιότητες που προσπαθείτε να αποεπιδείξετε.

Μην ξεχνάτε τη σημασία της αμοιβαιότητας! Όταν σας υποστηρίζουν άλλοι, φροντίστε να τους υποστηρίξετε επίσης, αλλά ρωτήστε τους ποιες δεξιότητες ενδιαφέρονται περισσότερο να προωθήσουν!

Μερικές συμβουλές χωρισμού

Οι εγκρίσεις δεν υποκαθιστούν τις προτάσεις. Οι συστάσεις είναι παγκοσμίως πιο σεβαστές από τις εγκρίσεις. Αντιπροσωπεύουν κοινωνική απόδειξη από άτομα με τα οποία γνωρίζετε και έχετε συνεργαστεί.

Ωστόσο, οι σωστές εγκρίσεις μπορούν να αυξήσουν την αξιοπιστία σας. Βοηθήστε τους φίλους και τους συναδέλφους σας να επιλέξουν τις πιο σχετικές εγκρίσεις για εσάς χρησιμοποιώντας την ενότητα Δεξιότητες και αποτελεσματικός τους τι θέλετε να υποστηρίξετε.

Τι νομίζετε;Έχετε βελτιστοποιήσει τις δεξιότητες και τις εγκρίσεις σας; Έχετε επιπλέον ιδέες για το πώς να χειριστείτε τις εγκρίσεις; Παρακαλώ μοιραστείτε τα σχόλια.